學習形式
直播+錄播
一年免費回看,不斷鞏固知識
學習時間
10周
建議每周學習 5-10 小時
學習服務
答疑+作業實戰+就業指導
貼心服務,為學習效果保駕護航
開課日歷
16期:2020-03-02 開課
17期:2020-03-30 開課
18期:2020-04-27 開課

10周拿高薪產品offer

6999
支持分期
開課前無條件退款
課程支持回放
課程介紹

我是vivi,19年7月份畢業的本科生,大學學的專業是和互聯網關系不大的文科專業。錯過產品校招的我,有幸通過努力彎道超車入行北京一家C輪互聯網教育公司的產品經理,月薪11k。希望我的經歷,能對你有所啟發~

誤打誤撞與“產品經理”結緣

“漢語言文學”專業出身、缺乏基本計算機知識、既往的實習經歷是中學語文老師……選擇互聯網產品經理這個工作,對我真是一條比登天還難的道路。和大多數女同學一樣,我也是誤打誤撞接觸產品經理這個崗位的,還記得在大四枯燥的實習工作中第一次知道有產品崗位,從此一發不可收拾的喜歡上了充滿創造與激情的互聯網產品,當時通過逛知乎、36氪、人人都是產品經理,刷各種互聯網論壇。

互聯網上有海量的信息——免費課程、便宜的書籍、大牛的公眾號更是多到眼花繚亂。但是對于我這種沒有任何經驗的小學生,看再多干貨文章,也無法內化成自己的體系,再加上自己的實戰經驗幾乎為0,海投無回音、面試被拒也就成了常態。我有點喪氣,畢竟自己已經畢業了了,錯過產品校招,想從社招入行產品經理,難度非常大。

因此,在畢業后長達半年時間,我陷入了求職迷茫。那段時間焦慮到吾日三省吾身:我是誰?我投出去的簡歷為什么沒有回應?我該怎么辦?

迷茫中找到適合我的入行方式

任何崗位都有一個定律,初級階段永遠比高級階段競爭激烈。產品經理尤其如此,比起其他崗位,3年以下經驗的產品經理/助理求職更加艱難。

所以,現在的求職市場上,3年以上經驗的需求量,遠多于1-3年經驗的,又遠多于1年以下的產品助理。

產品經理這個崗位的作用大家都知道,需要把控一款產品的整個生命周期,因此很多中小企業對應聘者的要求相當高,自然傾向于招一個經驗豐富的人,而不是招一個剛畢業的人。

迷茫解決不了問題,我沉下心來,梳理了入坑產品經理的三條道路:

1. 自學入門

通過讀書上網看視頻等一切自學行為,掌握產品相關知識,建立自己的產品方法論,我嘗試了大概一個月,認為短時間內難以將零碎的知識形成體系化產品思維。

2. 前輩帶路

跟著已經是產品經理的前輩一起走,這種方法自帶光環,算是入門產品坑的捷徑,但這樣的機會少之又少,除了大廠會給小白產品準備“導師制”和成熟的培養體系這些大禮包外,留給普通玩家的大概率是Hard模式,連入門產品助理的機會都很渺茫。

3. 報班學習

參加專業的線上或者線下培訓課程,短時間內建立一套比較全面的產品體系。

畢竟我已經畢業一段時間了,綜合自身求職情況,我最終選擇了第三種方法入坑。

在衡量了市場上所有平臺的課程后,選擇了人人都是產品經理的產品經理就業特訓營,在10周培訓過程中,我從0到1完成了一款工具類產品的設計流程——從競品分析、問卷調查、需求分析,一直到1.0版本的原型設計方案和PRD需求文檔的落地,以及最終的畢業答辯,這一整個流程,讓我有了一次完整的產品設計經驗,并且將其修改打磨成相對完滿的求職作品。

我的求職作品《產品功能結構圖》

在10周高強度的訓練中,使得我完成了小白的蛻變,我也深刻體會到一個合格的產品經理必須具備:

  • 技能工具:Office辦公軟件、思維導圖、Visio、Axure、PPT ;
  • 能力模型:全局觀、需求分析、需求文檔撰寫;
  • 產品思維:敏銳的觀察力、用戶行為分析、用戶體驗的要素、視覺設計的基本知識是需要有的;
  • 個人素養:快速解決問題、辨別功能優先級排序、執行力與推動力。

得益于特訓營的內推,畢業后一周內我就拿到了產品offer,在一家在線教育公司做產品經理。人生的第一份工作,就如愿當上了自己熱愛的產品經理,沒有什么比從事自己的熱愛的事業更讓人激動的了。雖然還是一個剛入職場的產品新人,但每一天都充滿了能量。

以上便是我作為新人分享的入行經驗,期待未來能跟大家分享更多這個崗位上的收獲和成長。

未來還長,vivi同學的產品經理之路才剛開始,祝她好運!就在上個月,特訓營還幫助了其他來自不同行業的0經驗、0基礎新人成功入行/轉崗產品經理,拿到心儀的offer:

想了解自己適不適合做產品經理?

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特訓營如何10周助你實現目標

如果你已堅定轉崗/入行產品的目標,下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標:

1. 掌握產品經理必修的9大工作技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此,特訓營將帶你從產品經理日常工作出發,完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業,從idea→調研→設計→落地,最終將產品創意整合為自己的求職作品,作為求職敲門磚。

2. 輸出倒逼輸入,掌握結構性知識框架

與產出作品相匹配的,是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”,所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求,每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論,10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。

3. 20+導師帶班,全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員,目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品(實戰作業)→拿到產品offer。

最終是否能達成目標,靠的不僅僅是教學內容本身,還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”,導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務,將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

課程內容這么完善,學習時間這么長,如果你是“拖延癥”重度患者,很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌!班主任會全程監督你學習,如果你想半途放棄,微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時,班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃,實時跟進,隨時為你答疑解惑,讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好,最終入行/轉行產品經理。

4. 11項學習服務,助你成功轉崗/入行

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才,成功就業。業內其他產品課程,聽完課就“戛然而止”了,導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求,如何針對性優化簡歷,如何尋找適合自己的崗位機會,如何在面試中充分展現自己的產品能力,如何進行合理的薪資談判……

事實上,產品技能和求職技能同樣重要,求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此,特訓營另一個特色在于“就業”,基于企業招聘需求提供11項求職就業服務,由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招,知己知彼打有準備的仗,直到你能拿到Offer,成功入職為止。

以上,是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信:跟著大廠產品高手,用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品,在業內最全面的求職服務保障下,你必定能掌握產品思維+知識技能,從而成功入門/轉行產品經理。

您有任何問題,在這里提問!
歡迎留言討論~!
  1. 確認過眼神,是一門好課程

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    1. 不是每個課程,都根據學員人數來配置老師哦

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  2. 本來年前預約的面試,現在要推遲了,趕緊多學學

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    1. 終身學習,是互聯網人不被拋棄的基本法則

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  3. 之前完全沒有接觸過這方面的工作,直接學習能跟上么?

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    1. 不要太糾結于以前,任何崗位的知識技能都是可以通過訓練獲得的

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  4. 做產品經理是不是要會PS?求解答

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    1. 很少用

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  5. 學習還是靠自己的主動性,如果自覺性差的話再考慮報課提高學習效果吧。

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    1. 不管自學還是付費學習,自己的主動性,思考力,執行力都是很重要的

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  6. 對于產品新人來說,建立一個系統的產品知識框架是很重要的,靠自學會容易踩坑

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    1. 自學就好像是野路子,有系統框架才是正規君

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  7. 一定要10周學完課程嗎?還是之后也能學?

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    1. 所有內容1年有效期

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  8. 這個課程有講Axure和原型思維嗎?比較在意這個

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    1. 有的

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  9. 老學員了,在起點報的第一門課就是這個,通過課程已經成功入行產品經理了,感謝!

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  10. 現在產品面試的要求越來越高了,也說明行業更加規范,競爭也日趨激烈

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